ZANATOHATRA.com


Logo :
Nom du porteur du projet :
Mme TSIMBAZAFY Landy
Pays de déploiement du projet :
Madagascar
Secteur :
Education
Quel problème votre entreprise veut-elle résoudre ? :
Madagascar est un pays riche alors que selon le rapport de la Banque mondiale, le taux de pauvreté persistait à 80% en 2023. https://www.banquemondiale.org/fr/country/madagascar/overview#1
Quelle solution apporte votre entreprise ? :
Alors, afin de lutter contre cette extrême pauvreté, nous proposons l’innovation de l’éducation, le développement et la promotion du coaching dans tout Madagascar, à travers les TIC.
Décrivez votre projet :
ZANATOHATRA.com est la 1ère one-stop plateforme digitale dédiée à l'Univers du coaching à Madagascar. Elle est accessible 24h/24 - 7j/7 depuis un PC, laptop, smartphone et tablette équipés d'un accès internet. Savez-vous que vous faîtes partie des 4 acteurs essentiels de Zanatohatra ? Oui, vous-même, en tant que visiteur ainsi que les coachs, les coachés et les administrateurs de la plateforme. Et vous y trouverez 7 menus principaux : • Accueil : Il s'agit de la page d'accueil de la plateforme et qui met en lumière sa raison d'être, ses valeurs et principes • Coaching : Autorise les visiteurs d'accéder aux différentes offres de coaching notamment le Flash Coaching, l'accompagnement sur-mesure et les offres de Zanatohatra Academy • Coachs : Promeut les coachs par discipline (Spiritualité / Développement Personnel / Amour et Relations / Sport, Santé et Bien-être / Carrière et Entrepreneuriat / Leadership / Autres Disciplines) • e-Learning : Espace dédié aux cours et ressources numériques accessibles gratuitement à tous les visiteurs et/ou sur invitation • Inscription : Permet au coach de remplir le formulaire de demande d'inscription afin de proposer ses produits et services • Partenariat : Développe les offres de collaboration avec les termes et conditions correspondants ainsi que les opportunités de stages et d’emplois • Feedback : Présente l’impact sociétal, invite les visiteurs à partager leurs remarques et les coachs à participer aux enquêtes de satisfaction